DESAFÍO DE LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN LA LEY MARCO DE EMPLEO PÚBLICO N.o 10159 Y EL ROL QUE DEBEN ASUMIR LOS ENCARGADOS DE CAPACITACIÓN DENTRO DEL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL PARA EL AÑO 2024

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dc.contributor.authorANA MARÍA PÉREZ PALACIOS
dc.contributor.authorKATHYA ZÚÑIGA PÉREZ
dc.contributor.authorTUTOR: VILMA RAMÍREZ AGLIETTI
dc.date.accessioned2025-02-22T01:43:49Z
dc.date.available2025-02-22T01:43:49Z
dc.date.issuedABRIL, 2024
dc.identifier.urihttp://repositorio.uc.ac.cr/handle/123456789/818
dc.language.isoes
dc.titleDESAFÍO DE LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN LA LEY MARCO DE EMPLEO PÚBLICO N.o 10159 Y EL ROL QUE DEBEN ASUMIR LOS ENCARGADOS DE CAPACITACIÓN DENTRO DEL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL PARA EL AÑO 2024
dc.typeThesis
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LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS